Soziales (Social)
Der Bereich „S“ bei ESG steht für „Soziales“ und umfasst verschiedene Aspekte, die sich auf unsere Beziehungen zu unseren Stakeholdern sowie der Gesellschaft im Allgemeinen beziehen. Indem wir soziale Aspekte berücksichtigen und aktiv fördern, tragen wir zu einer positiven und nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft bei und stärken gleichzeitig unsere Wettbewerbsfähigkeit.
Ein Schwerpunkt unseres Handelns liegt dabei auf unseren Mitarbeitern.
Wir bieten faire Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Chancengleichheit gelebt werden. Durch flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsförderprogramme schaffen wir eine Balance zwischen beruflichem und privatem Leben. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens, und ihre Zufriedenheit und Weiterentwicklung liegen uns am Herzen.
Weiterbildungsstunden
⌀ 40,8 Weiterbildungsstunden
je Mitarbeiter in 2023
Ausgewogene Belegschaftsstruktur
Die Belegschaftsstruktur der HAMBORNER REIT AG ist hinsichtlich der Geschlechterverteilung und der Altersstruktur ausgewogen.
Flexible Arbeitsmodelle
Zahlreiche Mitarbeitende profitieren von unseren flexiblen Arbeitsmodellen, was sich u.a. auch in einer aktuell 100%igen Verbleibequote der Mitarbeitenden nach ihrer Elternzeit widerspiegelt. Dabei werden sinnvolle Optionen für mobiles Arbeiten sowie individuelle Teilzeitvereinbarungen berücksichtigt, um eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu unterstützen.
Wir wissen um unsere soziale Verantwortung
Entlang unseres Kerngeschäfts engagieren wir uns auch immer wieder für soziale Projekte, gerne auch im erweiterten Umfeld unseres Unternehmens.
Social Days
Im Rahmen von regelmäßigen Social Days unterstützen wir einzelne Projekte oder Einrichtungen mit unserem tatkräftigen Einsatz. So verbinden wir soziale Aktivitäten ganz nebenbei auch mit Teambuilding.
Mehr Informationen finden Sie auf unserer Seite
Hamborner als Arbeitgeber
Social Day 2024
Social Day 2023
Charta der Vielfalt
Ziel der Charta der Vielfalt ist: Die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung der Vielfalt von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Arbeitswelt voranzubringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Die HAMBORNER REIT AG zählt seit 2024 zu den Unterzeichnerinnen der „Charta der Vielfalt“.
Gesellschaftliche Verantwortung rund um unsere Immobilien
Unsere Immobilien sind baulicher Bestandteil der Infrastruktur von Städten und Gemeinden. Insofern verstehen wir unseren Beitrag bei der Entwicklung von Stadtbildern auch als gesellschaftliche Verantwortung. Im Rahmen von Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen achten wir stets auf die Berücksichtigung der jeweiligen Innenstadt- und Erhaltungssatzungen, beispielsweise um den Schutz von historischen Fassaden zu gewährleisten. Das sichert in der Regel die Wahrung eines einheitlichen Stadtbildes sowie die adäquate Eingliederung unserer Objekte in ihre Umgebung. Hinzu kommt, dass wir durch die Vermietung unserer Gewerbeimmobilien auch zur Absicherung der Nahversorgung an unseren Immobilienstandorten beitragen.
Mehr zum Thema Nachhaltigkeit
Social Day 2023
