Weiterführende Dokumente & Informationen

Als einer der führenden Bestandshalter für Büro- und Einzelhandelsimmobilien in Deutschland sind wir uns unserer Verantwortung gegenüber unseren Aktionärinnen und Aktionären, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, unseren Geschäftspartnern sowie gegenüber der Gesellschaft und Umwelt bewusst. Werte wie Vertrauen, Verantwortung und Zuverlässigkeit sind eine wichtige Basis unseres Erfolges.

Aus diesem Grund bildet der Verhaltenskodex der HAMBORNER REIT AG eine zentrale und verbindliche Leitlinie für gesetzeskonformes und ethisch verantwortungsvolles Handeln in unserem Unternehmen. Dieser beschreibt wesentliche Grundregeln und Prinzipien, welche im Rahmen unserer täglichen Arbeit zugrunde gelegt werden.

Der Verhaltenskodex bietet allen für das Unternehmen tätigen Personen gleichermaßen eine Entscheidungs-, Verhaltens- und Handlungsorientierung zu den folgenden Themen:

• Gesetzestreue und Integrität
• Fairer Wettbewerb
• Schutz vor Belästigungen, Missbrauch und Diskriminierung
• Vertraulichkeit, Datenschutz und Informationssicherheit
• Arbeitnehmerrechte
• Gesundheit und Sicherheit
• Internationale Menschenrechte
• Umweltschutz
• Verbot und Prävention von Korruption, Bestechung und Zuwendungen

Die Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern, Mietern, Lieferanten und Dienstleistern ist partnerschaftlich und von Ehrlichkeit, Integrität und Vertrauen geprägt. Die in unseren Verhaltensrichtlinien definierten Grundregeln und Prinzipien sollen jedoch nicht auf die eigene Aktivität und Organisation begrenzt bleiben. Vielmehr erwarten wir auch von unseren Geschäftspartnern sowie von deren Unterauftragnehmern entsprechende Standards.

Der Verhaltenskodex für Geschäftspartner der HAMBORNER REIT AG definiert konkrete Anforderungen an unsere Partner im Hinblick auf die strikte Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und ethischer Standards entlang aller Wertschöpfungsprozesse.

An dieser Stelle stellen wir Ihnen detaillierte nachhaltigkeitsrelevante Kennzahlen zum Themenbereich Mitarbeiterentwicklung mit quantitativen Angaben zur Verteilung nach Geschlecht, Alter und Angestelltenkategorie zur Verfügung: